Code d'éthique

PRINCIPES GÉNÉRAUX

Ce Code d'Éthique (ci-après CE) contient les principes éthiques et les règles générales qui, de même que les principes légaux, réglementaires et contractuels, caractérisent l'organisation et l'activité de Feminae Cosmetics Srl dans le cadre de la dynamique et des besoins organisationnels et concurrentiels et du marché dans lequel elle opère, veut être caractérisé dans chaque domaine, lieu et niveau par les valeurs primaires de bonne foi, exactitude, loyauté, respect, professionnalisme , offrant à tous les collaborateurs internes et externes un modèle comportemental de référence pour toute activité, action et relation professionnelle.
Le Code d'Éthique représente une partie intégrante et un élément constitutif du Modèle Organisationnel de Gestion et de Contrôle adopté par l'entreprise conformément à la réglementation italienne sur la "responsabilité des entités pour infractions administratives résultant d'un délit" contenue dans le décret législatif n. 231/2001 (art.6). Le périmètre des bénéficiaires et le champ d’application embrassent l’évolution suivante :

• Principes et valeurs : principes et valeurs éthiques auxquels l'entreprise adhère et auxquels elle est appelée à garantir le sens des responsabilités basé sur la justesse des actions, la transparence et la continuité des relations envers chacun, à appliquer avec l'attention voulue aux règles, bon fonctionnement et clarté dans l'accomplissement de leurs tâches respectives ;
• Règles de conduite : critères de conduite, lignes directrices et règles de conduite qui doivent guider les activités de l'entreprise, de tous ceux qui opèrent au nom et pour le compte de l'entreprise, qui ont une relation commerciale avec Feminae Cosmetics Srl, afin de prévenir les risques résultant de comportements illicites et/ou simplement contraires à l’éthique ;
• Mise en œuvre, contrôle et suivi : règles qui décrivent les modalités d'application, de diffusion du Code d'Éthique, ainsi que la mise en œuvre et la mise à jour des principes et règles de comportement qu'il contient, comme conditions préalables à l'établissement des modèles d'organisation et de contrôle de Feminae Cosmetics activités Srl Les modalités de gestion des éventuelles violations sont également définies et les sujets appelés à exercer une activité de contrôle sur la correcte application et le respect de celles-ci sont indiqués, ainsi que les outils de prévention des comportements illicites et des cas constitutifs de délits.

DESTINATAIRES ET CHAMP D'APPLICATION

Ce Code s'applique à Feminae Cosmetics Srl : personnes morales, employés, avocats, collaborateurs internes et/ou externes de Feminae Cosmetics Srl et, en général, à toute entité, économique ou autre, qui opère au nom et pour le compte de Feminae Cosmetics Srl. et/ou qui entretient des relations commerciales ou non commerciales avec Feminae Cosmetics Srl quel que soit le type de relation contractuelle.
Les principes et dispositions de ce Code d'Éthique s'imposent, sans aucune exception, aux administrateurs, auditeurs, gestionnaires, employés et à tous ceux qui, même extérieurs à Feminae Cosmetics Srl, établissent et maintiennent, directement ou indirectement, une activité stable ou temporaire. relation , avec Feminae Cosmetics Srl Tous les sujets susmentionnés, ci-après, sont collectivement définis comme « destinataires ».
Les destinataires sont donc tenus d'observer et, dans la mesure de leur compétence, de faire respecter les principes et dispositions du présent Code d'Éthique et en aucun cas la prétention d'agir dans l'intérêt de Feminae Cosmetics Srl ne pourra en conséquence justifier l’adoption d’un comportement contraire aux dispositions du présent document.
Le Code d'Éthique est valable tant en Italie qu'à l'étranger, en tenant compte de la diversité réglementaire, sociale, économique et culturelle des différents pays dans lesquels Feminae Cosmetics Srl opère et/ou devrait opérer.
Dans les cas prévus par le système procédural de l'entreprise, la Société demandera également le respect du Code d'Éthique aux tiers ( partenaires , clients, fournisseurs, professionnels, consultants, intermédiaires financiers et autres types de parties externes) avec lesquels elle établit des relations. ou des relations d'affaires.

1. PRINCIPES ET VALEURS

Les principes contenus dans ce code intègrent les règles de conduite que chaque destinataire est tenu de respecter, dans le respect des obligations générales de diligence et de rectitude :

• Exactitude et intégrité morale : l'éthique, l'ensemble des règles comportementales basées sur l'exactitude des actions, la transparence et la continuité des relations, est l'une des pierres angulaires de Feminae Cosmetics Srl. Dans l'exercice de son activité, Feminae Cosmetics Srl censure toute action et relation invalidée par conflit d’intérêts, réel ou même simplement potentiel. Il n'est pas permis d'attribuer des avantages illicites en échange de cadeaux ou d'avantages qui dépassent les pratiques normales de courtoisie dans tout type de marchandage ou de négociation.
• Légalité : Feminae Cosmetics Srl reconnaît l'importance fondamentale d'agir dans le respect des lois et réglementations en vigueur dans tous les pays dans lesquels elle opère et demande aux destinataires de ce Code de se conformer à cette exigence. Dans chaque domaine de son activité, Feminae Cosmetics Srl s'inspire des principes de légalité, d'exactitude et de loyauté, de fidélité à la parole donnée, aux promesses et aux accords, et encourage à agir avec sens des responsabilités et de bonne foi dans chaque activité ou décision. La poursuite d’un simple intérêt économique ne peut jamais justifier un comportement contraire aux principes de bonne foi, de rectitude et d’honnêteté, ainsi qu’aux lois et règlements en vigueur.
• Centralité des ressources humaines : Feminae Cosmetics Srl promeut un environnement de travail visant à développer le potentiel et le talent de ses employés et collaborateurs, gère les ressources humaines selon les principes de respect des caractéristiques personnelles et professionnelles individuelles, d'égalité des chances et de mérite, valorise l'expérience professionnelle des salariés, favorise le transfert des connaissances afin de transmettre et de préserver le patrimoine culturel et les valeurs fondamentales dans le temps. Il protège les lieux où ils opèrent ainsi que les personnes qu'ils emploient et les collaborateurs externes.
• Aucune discrimination : Feminae Cosmetics Srl agit avec ses homologues internes et tiers dans le respect des principes de dignité et d'égalité, sans discrimination dans ses choix, qui resteront en tout cas incontestables, sur la base d'éléments tels que l'origine raciale et ethnique, la nationalité, la religion. croyances, orientation sexuelle, identité de genre et toute autre caractéristique personnelle non pertinente pour le lieu de travail.
• Vision éthique : Feminae Cosmetics Srl aspire à maintenir et développer la relation de confiance avec ses propres parties prenantes (individus, groupes ou institutions), dont la contribution est requise pour réaliser la mission de Feminae Cosmetics Srl ou qui, en tout état de cause, ont un intérêt dans les activités de l'entreprise. Je suis parties prenantes ceux qui réalisent des investissements liés aux activités de Feminae Cosmetics Srl, en premier lieu les actionnaires et, par conséquent, les collaborateurs, clients, fournisseurs, intermédiaires financiers opérant sur les marchés réglementés, partenaire de Feminae Cosmetics Srl Dans un sens plus large, elles sont également parties prenantes tous ces individus ou groupes, ainsi que les organisations et institutions qui les représentent, dont les intérêts sont influencés par les effets directs et indirects des activités de Feminae Cosmetics Srl, comme les communautés locales et nationales dans lesquelles Feminae Cosmetics Srl opère. La recherche d'une relation correcte et transparente avec les autres parties prenantes élève, garantit et protège la réputation de l’entreprise dans le contexte social dans lequel elle opère.

2. RÈGLES DE COMPORTEMENT

Chaque destinataire est tenu de connaître le code, de le mettre en œuvre ainsi que de signaler toute lacune.

RELATIONS AVEC LES EMPLOYÉS

Chaque entreprise, éventuellement appartenant à Feminae Cosmetics Srl, soutient un environnement de travail visant au développement du potentiel et du talent, de l'intégrité et de l'honnêteté, du respect mutuel, de la protection du lieu de travail et de la santé des employés et collaborateurs, du respect de l'égalité des chances, de confidentialité .
D'autre part, le dévouement et le professionnalisme de tous les employés sont considérés comme des valeurs et des conditions indispensables et décisives pour la réalisation des objectifs corporatifs de Feminae Cosmetics Srl.
Par conséquent, tout employé, en plus d’appliquer les dispositions contenues dans le présent Code d’Éthique avec scrupule, conscience et diligence, doit :

• exercer leurs rôles respectifs avec exactitude et sens des responsabilités, en s'engageant à mener à bien avec diligence les activités assignées afin de poursuivre les objectifs de l'entreprise, également en relation avec les dispositions de l'art. Code civil de 20151 ;
• baser la relation avec les collègues sur des valeurs de coexistence civile, de respect et de professionnalisme, en évitant toute forme de discrimination et en veillant à ce que des situations inconfortables, préjudiciables, dénigrantes ou discriminatoires ne se produisent pas dans l'environnement de travail ;
• maintenir un comportement basé sur un maximum de transparence, de clarté, d'exactitude, d'efficacité, d'équité, de respect tant dans les relations avec les sujets de Feminae Cosmetics Srl que dans les relations commerciales avec des tiers, qu'il s'agisse de fournisseurs de biens et/ou de services ou de tout autre interlocuteur extérieur à la périmètre social de Feminae Cosmetics Srl ;
• protéger soigneusement les actifs de l’entreprise et se comporter de manière respectueuse de l’environnement au quotidien, y compris d’un point de vue écologique.

Feminae Cosmetics Srl est dotée d'actifs corporels et incorporels dont la protection et la conservation constituent une valeur essentielle pour la sauvegarde des intérêts sociaux de Feminae Cosmetics Srl : l'utilisation de ces actifs par chaque destinataire de ce code doit donc être fonctionnelle et exclusivement pour le l'exercice des activités de la société et les finalités autorisées par les fonctions sociales concernées. Il est donc absolument interdit d'utiliser les appareils de l'entreprise à des fins personnelles, tout comme l'utilisation d'outils n'appartenant pas à l'entreprise (téléphones portables et adresses e-mail personnelles) n'est PAS autorisée pendant l'exécution des fonctions de travail et pendant les heures d'activité. supplémentaire qui vont au-delà de leurs activités professionnelles respectives.

RELATIONS AVEC LE CLIENT

Feminae Cosmetics Srl vise à satisfaire les attentes de ses clients en fournissant des produits et/ou services de haute qualité, dans le respect des réglementations protégeant la concurrence et le marché et en fondant sa conduite sur les valeurs proclamées d'exactitude, d'honnêteté et de professionnalisme.
Dans le cadre des relations avec les clients, les destinataires du présent Code d'Éthique, dans le cadre de leur compétence et en relation avec les tâches qui leur sont assignées, s'engagent à respecter les engagements et obligations souscrits, à fournir des informations, des communications et des services en ligne avec les exigences de l'exactitude, l'exhaustivité et la véracité, en évitant le recours à toute pratique trompeuse, insaisissable ou incorrecte.
La centralité des comportements basés sur un maximum de transparence, de clarté, d'exactitude, d'efficacité, d'équité et de respect de l'autre partie est réitérée.

RELATIONS AVEC LES FOURNISSEURS

Les relations commerciales de Feminae Cosmetics Srl avec ses fournisseurs et collaborateurs externes (y compris consultants et agents) sont basées sur les principes de licéité, d'efficacité, de rentabilité, de concurrence, de transparence, d'impartialité et de rectitude professionnelle.
La sélection des fournisseurs (y compris les sous-traitants) et des collaborateurs externes (y compris les consultants et agents) pour l'achat de biens et de services s'effectue sur la base d'évaluations objectives qui soutiennent leur rentabilité sur la base de critères de qualité, de valeur et de fiabilité. Tout comportement doit être basé sur un maximum de transparence, de clarté, d'exactitude, d'efficacité, d'équité et de respect des rôles.
Le destinataire de ce Code d’Éthique qui participe à ces processus de sélection de fournisseurs est tenu de :

• vérifier, au moyen d'une documentation appropriée, que chaque personne impliquée dans le processus de sélection dispose de moyens et de ressources adéquats pour satisfaire les besoins de chaque entreprise possible de Feminae Cosmetics Srl, et déclare également son adhésion aux principes et aux valeurs de Feminae Cosmetics Srl ;
• agir avec des critères objectifs et documentables, garantissant la traçabilité des choix et conservant les documents prouvant le respect des procédures internes et des finalités de l'achat ;
• n'accepter aucune forme d'avantage personnel et déclarer sans délai à votre responsable et/ou, à défaut, à la direction de chaque éventuelle société de Feminae Cosmetics Srl toute situation de conflit d'intérêts ;
• signaler sans délai tout comportement potentiellement contraire aux principes et valeurs du présent Code d’Éthique.

Lors de la signature du contrat de fourniture, chaque fournisseur devra signer son adhésion aux principes établis par le présent Code d'Éthique et en deviendra par conséquent le destinataire.
Les processus d'achat et la fixation des conditions d'approvisionnement doivent garantir le maintien des mêmes principes de protection de la concurrence, de transparence, d'efficacité et de rentabilité appliqués lors de la sélection des fournisseurs.
Les redevances pour la fourniture de biens et de services, ainsi que les sommes versées à tout autre titre aux fournisseurs, doivent être conformes aux conditions du marché ou en tout cas justifiables et vérifiables.

RELATIONS AVEC L'ADMINISTRATION PUBLIQUE ET LE POUVOIR JUDICIAIRE

Les relations de Feminae Cosmetics Srl avec les sujets représentant l'Administration Publique et l'Autorité Judiciaire sont maintenues sur la base des principes de bonne foi, d'exactitude, d'intégrité morale et de légalité et sont gérées exclusivement par des représentants désignés et autorisés à cet effet, dans les limites des pouvoirs qui leur sont attribués par procuration formelle ou dans le cadre et les limites de leur rôle et de leurs responsabilités.
Dans le cadre des relations avec l'Administration Publique, avec l'Autorité Judiciaire et/ou avec les sujets en charge du service public, il est expressément interdit à tous les destinataires du présent Code d'Éthique :

• offrir, même par l'intermédiaire d'un tiers, de l'argent, des cadeaux ou des avantages de toute nature à l'agent public qui entretient des relations avec Feminae Cosmetics Srl, aux membres de sa famille ou à toute autre personne liée de quelque manière que ce soit à eux ;
• rechercher ou établir des relations de faveur, d'influence, d'ingérence avec des représentants de l'administration publique dans le but d'influencer, directement ou indirectement, leurs activités.

Ces exigences ne peuvent être contournées en recourant à différentes formes de contributions qui, sous couvert de parrainages, de missions et de conseils et/ou de publicité, poursuivent les mêmes finalités interdites indiquées ci-dessus.

RELATIONS AVEC LES AUTORITÉS DE CONTRÔLE

Feminae Cosmetics Srl s'engage à respecter pleinement et scrupuleusement les règles dictées par les Autorités de Contrôle, ainsi qu'à fonder les relations avec lesdites Autorités sur une collaboration et une courtoisie maximales, en se conformant à chaque demande conformément à leur rôle institutionnel et en s'engageant à exécuter dans les meilleurs délais. leurs prescriptions.

3. MISE EN ŒUVRE, CONTRÔLE ET SUIVI

Ce Code d'Éthique est mis en œuvre par une résolution d'assemblée de chaque société appartenant à Feminae Cosmetics Srl.
Tous les destinataires de ce Code d'Éthique sont tenus d'effectuer leur travail avec diligence, compétence et loyauté, en investissant leurs ressources et leur temps de manière adéquate et ciblée dans l'exercice de leurs activités.
En particulier, la société :

• en compatibilité avec les exigences d'une gestion rentable et sans préjudice des obligations de contrôle, favorise la séparation des fonctions dans le double but de permettre l'identification des sujets ayant opéré et d'éviter l'émergence de situations de conflit d'intérêts ;
• demande aux destinataires d'agir de manière correcte et transparente, en évitant le favoritisme illégitime, les pratiques collusoires ou les choix qui conduisent à des avantages personnels illégitimes pour eux-mêmes ou pour autrui.

Ce Code d'Éthique fait partie intégrante du Modèle d'Organisation, de Gestion et de Contrôle adopté par Feminae Cosmetics Srl conformément au Décret Législatif n. 231/2001. Tout signalement d'éventuels délits ou violations, avec une référence particulière aux délits sous-jacents prévus par le décret législatif no. 231/2001, doit être adressé à l'Organe de Surveillance lors de sa nomination, en utilisant l'adresse électronique : info@brunellagori.com
Les signalements peuvent également être effectués de manière anonyme et portés à la connaissance de l'organe de surveillance, lorsqu'il est nommé, de l'entreprise.
Les demandes de précisions sur l’interprétation du Code d’Éthique peuvent également être adressées, dans le cas des salariés, au représentant légal. Quel que soit le canal de communication utilisé par l'auteur du signalement, l'entreprise s'engage à traiter chaque signalement reçu avec confidentialité et confidentialité, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur, et à sauvegarder l'anonymat du plaignant, en garantissant que celui-ci ne soit pas soumis à toute forme de représailles.

CONFIDENTIALITÉ

En application du règlement UE no. 679/2016 (appelé RGPD) toutes les sociétés appartenant à Feminae Cosmetics Srl assurent la confidentialité des informations en leur possession concernant les destinataires de ce Code d'Éthique. Tous les employés, collaborateurs et consultants de l'entreprise sont tenus de ne pas utiliser les informations acquises dans l'exercice de leurs activités à des fins non liées au strict exercice de celles-ci.

CONFLIT D'INTÉRÊT

Toute décision relative aux politiques commerciales de toute société de Feminae Cosmetics Srl doit être basée sur des évaluations solides, dans le but exclusif de poursuivre les intérêts de ces dernières et non des intérêts personnels particuliers ou des avantages, directs ou indirects, de tout destinataire de ce présent document. Code éthique.

Toute situation susceptible de constituer ou de déterminer un conflit d'intérêts, même potentiel, doit être communiquée dans les plus brefs délais au responsable du secteur auquel elle appartient pour chaque éventuelle entreprise appartenant à Feminae Cosmetics Srl, même aux représentants légaux des entreprises respectives. pour des évaluations et indications appropriées à cet égard.

CADEAUX, DONS, CONTRIBUTIONS ET PARRAINAGES

Feminae Cosmetics Srl soutient des initiatives de responsabilité sociale, également à travers l'octroi de parrainages ou de contributions à des fondations, institutions et organisations dédiées à la réalisation d'activités visant à améliorer les conditions de vie et à diffuser la culture et la solidarité dans la communauté dans laquelle elle opère.

Les parrainages et dons à des entreprises ou à des associations, même s'ils ne sont pas reconnus, sont en tout cas dûment autorisés et identifient de manière unique les intéressés et les raisons qui sous-tendent la prestation. Le transfert de la valeur économique s'effectue à l'aide d'outils qui garantissent sa traçabilité sur la base d'une documentation adaptée.

INTERDICTION DES OPÉRATIONS VISANT LE BLANCHIMENT D'ARGENT

L'entreprise suit scrupuleusement la législation visant à prévenir le blanchiment d'argent, l'auto-blanchiment et le financement d'activités criminelles.
A cet effet, les destinataires de ce Code d’Éthique sont appelés à :

• signaler immédiatement les situations d'anomalie potentielle dont ils ont connaissance, afin de faciliter la prévention et la lutte contre les phénomènes de blanchiment d'argent ;
• vérifier soigneusement les informations disponibles sur les contreparties et éviter d'entreprendre ou d'entretenir des relations commerciales ou financières dans les cas où il existe un doute raisonnable que les contreparties puissent se livrer à un comportement qui constitue la commission d'infractions de blanchiment d'argent ;
• assurer une collaboration adéquate avec les autorités compétentes pour prévenir, combattre et réprimer les phénomènes liés à la contrefaçon et à la falsification des billets, pièces et tout autre moyen de paiement.

Dans la gestion des flux financiers, il est interdit de tolérer toute irrégularité qui, selon la diligence professionnelle normale, ferait naître des soupçons sur la légalité et la régularité de l'origine de l'argent reçu.

TENUE DE COMPTABILITÉ, PRÉPARATION DU BUDGET ET GESTION DES FLUX FINANCIERS

La société agit dans le respect de la législation, notamment réglementaire, relative à la tenue de la comptabilité et à l'établissement des états financiers.
Tous les destinataires de ce Code d'Éthique sont tenus de faire le maximum
collaboration afin que les faits de gestion soient représentés correctement et promptement par la comptabilité de l'entreprise, de manière à fournir aux membres et aux tiers des informations véridiques et correctes sur la situation économique, patrimoniale et financière de Feminae Cosmetics Srl exigées par la réglementation en vigueur.
Toutes les opérations à caractère financier, ainsi que tous les mouvements d'argent entrants et sortants de chaque société appartenant à Feminae Cosmetics Srl, sont effectués par des sujets dotés des pouvoirs appropriés, sous réserve d'autorisation, et sont toujours justifiés, suivis et enregistrés.

PROTECTION DE LA PROPRIÉTÉ INDUSTRIELLE ET INTELLECTUELLE

Les destinataires de ce code d'éthique, tant internes qu'externes au périmètre social de Feminae Cosmetics Srl, agissent tous dans le plein respect des droits de propriété industrielle et intellectuelle appartenant légitimement à des tiers, ainsi que dans le respect des dispositions contenues dans les lois. , les réglementations et les conventions mises en place pour protéger ces droits. A cette fin, tous les destinataires de ce Code d’Éthique doivent s’abstenir :

• de tout comportement susceptible de constituer une usurpation des droits de propriété industrielle, une altération ou une contrefaçon de signes distinctifs de produits industriels, ou de brevets, dessins ou modèles industriels, tant nationaux qu'étrangers, ainsi que de l'importation, de la commercialisation ou de toute autre utilisation ou mise en circulation d'une autre manière de produits industriels présentant des signes distinctifs contrefaits ou altérés ou fabriqués en usurpant les droits de propriété industrielle ;
• d'utiliser de manière illicite et/ou inappropriée, dans l'intérêt de la société ou de tiers, des œuvres de l'esprit ou des parties de celles-ci, protégées par la législation sur la contrefaçon du droit d'auteur.

SANTÉ ET ENVIRONNEMENT

Feminae Cosmetics Srl inclut parmi ses valeurs premières le principe de protection et de santé et sécurité au travail et veille à ce que ses employés et collaborateurs disposent d'environnements de travail sûrs, sains et conformes aux dispositions légales en vigueur. Dans l'exercice des activités professionnelles, des cours de formation et d'éducation sont encouragés pour les travailleurs en matière de sécurité au travail, afin de prévenir les risques d'accidents du travail.

L'entreprise respecte le principe de protection de l'environnement et contribue activement à sa protection et à sa sauvegarde, en recherchant les solutions les plus adaptées pour concilier les besoins de l'entreprise avec une utilisation responsable des ressources, une réduction de la consommation d'énergie et une meilleure gestion des émissions dans l'atmosphère.

CONSÉQUENCES RÉSULTANT DE LA VIOLATION DU CODE

Le respect du Code d'Éthique fait partie intégrante des obligations contractuelles de la relation de travail des salariés, des collaborateurs externes, des fournisseurs tiers et, plus généralement, de tous les destinataires de ce Code d'Éthique : le non-respect des directives contenues dans les présentes peut causer de graves dommages aux entreprises appartenant à Feminae Cosmetics Srl, tant du point de vue économique, patrimonial et financier, qu'en termes d'image et de compétitivité sur le marché.

Toute violation du Code d'Éthique entraîne donc l'adoption par chaque société de Feminae Cosmetics Srl de mesures disciplinaires proportionnelles à la gravité du fait, outre toute demande d'indemnisation pour préjudice.
Il est rappelé que les dispositions contenues dans ce Code d'Éthique s'appliquent à tous les destinataires de ce Code d'Éthique, internes et externes à Feminae Cosmetics.
Srl et que leur non-respect peut entraîner la résiliation du contrat, de la cession et/ou en général de la relation existante avec toute société de Feminae Cosmetics Srl, ainsi que - lorsque les conditions sont remplies - l'indemnisation des dommages.

PROVISIONS FINALES

L'assemblée générale des actionnaires et le conseil d'administration de Feminae Cosmetics Srl approuvent le Code d'éthique par résolution, conformément aux dispositions de la résolution de l'assemblée du 28 octobre 2021, établissant la voie à suivre pour l'adoption du modèle d'organisation, de gestion et de contrôle conformément aux dispositions législatives Décret Législatif 231/2001, ainsi que toute révision qui lui est apportée, en assurant sa mise à jour et en évaluant les éventuelles propositions de modification/intégration émanant de l'Organe de Surveillance, lors de sa création.

Ce Code d'Éthique peut être consulté sur le site l'Internet ( www.brunellagori.com ) de Feminae Cosmetics Srl et de chaque éventuelle société appartenant (contrôlée, associée ou gérée et coordonnée) à Feminae Cosmetics Srl

Localisation Carpi (MO), 08 juin 2022
Dans la foi : Enrico Nadalini